درحال بارگذاري...
جستجو
جستجو در این منبع
ترتيب بر اساس
شناسایی موانع برونسپاری آموزش سازمانی
297 مرتبه مشاهده شده

شناسایی موانع برونسپاری آموزش سازمانی

موتمنی، علیرضا.

  1. پدیدآور: موتمنی، علیرضا.
  2. عنوان:شناسایی موانع برونسپاری آموزش سازمانی [محتوای الکترونیکی].
  3. توصیف ظاهری:8 ص
  4. چکیده:برون سپاری به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای توسعه سازمان ایجاد کننده مزیت رقابتی و افزایش بهره وری دردنیای امروزه مورد توجه بسیار قرارگرفته است با توجه به محدودیت منابع که برای هرسازمانی هم دربخش خصوصی و هم دربخش دولتی وجود دارد برون سپاری فرآیندها می تواند روشی جهت بالا بردن کارایی و فعالیت در عرصه های گسترده تری برای سازمان ها باشد تحولات مدیریتی نوین برون سپاری درخدمات اداری و درجدیدترین شکل آن برون سپاری آموزش سازمانی را مطرح و حتی ضروری ساخته است هدف ازاین پژوهش شناسایی و اولویت بندی موانع پیش روی برون سپاری آموزش سازمانی با استفاده از فرایند تحلیل سلسله مراتبی می باشد نمونه آماری این تحقیق دانشجویان و اساتید دانشگاه سمنان می باشد نتایج بدست آمده نشان داد که ترس ا زکمبود مهارت پیمانکاران مهمترین مانع دربرون سپاری آموزش می باشد درپایان نیز پیشنهاداتی به منظور حل مشکلات موجود ارایه گردیده است
  5. موضوع:برون سپاری.
  6. موضوع:آموزش سازمانی.
  7. موضوع:موانع موجود.
  8. موضوع:فرایند تحلیل سلسله مراتبی.
  9. شناسه افزوده:همتی، امین.
  10. شناسه افزوده:مرادی، هادی.
  11. منبع: نخستین همایش آسیب شناسی آموزش سازمانی ; 1390
  12. نشانی وب: http://www.civilica.com/Paper-CORGEDU01-CORGEDU01_005.htm

 فهرست محتوای دیجیتالی

 فهرست مطالب

اين منبع فهرست مطالبي ندارد

 فهرست نقدها