درحال بارگذاري...
جستجو
| ایمیل دوست | |
| نام شما | |
| ایمیل شما | |
| کد مقابل را وارد نمایید | |
این صفحه برای دوست شما با موفقیت ارسال شد.
297 مرتبه مشاهده شده
شناسایی موانع برونسپاری آموزش سازمانی
موتمنی، علیرضا.
- پدیدآور: موتمنی، علیرضا.
- عنوان:شناسایی موانع برونسپاری آموزش سازمانی [محتوای الکترونیکی].
- توصیف ظاهری:8 ص
- چکیده:برون سپاری به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای توسعه سازمان ایجاد کننده مزیت رقابتی و افزایش بهره وری دردنیای امروزه مورد توجه بسیار قرارگرفته است با توجه به محدودیت منابع که برای هرسازمانی هم دربخش خصوصی و هم دربخش دولتی وجود دارد برون سپاری فرآیندها می تواند روشی جهت بالا بردن کارایی و فعالیت در عرصه های گسترده تری برای سازمان ها باشد تحولات مدیریتی نوین برون سپاری درخدمات اداری و درجدیدترین شکل آن برون سپاری آموزش سازمانی را مطرح و حتی ضروری ساخته است هدف ازاین پژوهش شناسایی و اولویت بندی موانع پیش روی برون سپاری آموزش سازمانی با استفاده از فرایند تحلیل سلسله مراتبی می باشد نمونه آماری این تحقیق دانشجویان و اساتید دانشگاه سمنان می باشد نتایج بدست آمده نشان داد که ترس ا زکمبود مهارت پیمانکاران مهمترین مانع دربرون سپاری آموزش می باشد درپایان نیز پیشنهاداتی به منظور حل مشکلات موجود ارایه گردیده است
- موضوع:برون سپاری.
- موضوع:آموزش سازمانی.
- موضوع:موانع موجود.
- موضوع:فرایند تحلیل سلسله مراتبی.
- شناسه افزوده:همتی، امین.
- شناسه افزوده:مرادی، هادی.
- منبع: نخستین همایش آسیب شناسی آموزش سازمانی ; 1390
- نشانی وب: http://www.civilica.com/Paper-CORGEDU01-CORGEDU01_005.htm
