درحال بارگذاري...
جستجو
| ایمیل دوست | |
| نام شما | |
| ایمیل شما | |
| کد مقابل را وارد نمایید | |
این صفحه برای دوست شما با موفقیت ارسال شد.
139 مرتبه مشاهده شده
ارائه چارچوب بهینه سازی چندهدفه برای تخصیص نیروی انسانی در سازمان های بزرگ با رویکرد برنامه ریزی آرمانی
زرآبادی پور، محمد حسین Zarabadipour, Mohammad Hossein
- شماره پایان نامه:57754
- کد دانشکده:01
- پديدآور: زرآبادی پور، محمد حسین
- عنوان:ارائه چارچوب بهینه سازی چندهدفه برای تخصیص نیروی انسانی در سازمان های بزرگ با رویکرد برنامه ریزی آرمانی.
- نام دانشگاه/پژوهشگاه:صنعتی شریف
- سال اخذ مدرك:1403.
- نام دانشکده:مهندسی صنایع
- مقطع:کارشناسی ارشد
- گرایش:سیستم های کلان
- توصیف ظاهری:119ص.: جدول، نمودار، کتابنامه؛ چکیده به فارسی و انگلیسی
- توصیفگر: مدل سازی ریاضی Mathematical Modeling
- توصیفگر: مدیریت منابع انسانی Human Resources Management
- توصیفگر: تحلیل داده های منابع انسانی Human Resource Data Analysis
- توصیفگر: سنجه های مدیریت منابع انسانی Human Resource Managemnt Indicators
- توصیفگر: بهینه سازی تخصیص منابع انسانی Human Resource Asignment Problem
- توصیفگر: تصمیم گیری داده محور Data-Driven Decision Making
- استاد راهنما. رضاپور نیاری، مریم
-
محتواي کتاب
- مشاهده
