درحال بارگذاري...
جستجو
| ایمیل دوست | |
| نام شما | |
| ایمیل شما | |
| کد مقابل را وارد نمایید | |
این صفحه برای دوست شما با موفقیت ارسال شد.
0 مرتبه مشاهده شده
ارائه چارچوب بهینه سازی چندهدفه برای تخصیص نیروی انسانی در سازمان های بزرگ با رویکرد برنامه ریزی آرمانی
زرآبادی پور، محمد حسین Zarabadipour, Mohammad Hossein
- شماره پایان نامه:57754
- کد دانشکده:01
- پديدآور: زرآبادی پور، محمد حسین
- عنوان:ارائه چارچوب بهینه سازی چندهدفه برای تخصیص نیروی انسانی در سازمان های بزرگ با رویکرد برنامه ریزی آرمانی.
- نام دانشگاه/پژوهشگاه:صنعتی شریف
- سال اخذ مدرك:1403.
- نام دانشکده:مهندسی صنایع
- مقطع:کارشناسی ارشد
- گرایش:سیستم های کلان
- توصیف ظاهری:119ص.: جدول، نمودار، کتابنامه؛ چکیده به فارسی و انگلیسی
- توصیفگر: مدل سازی ریاضی Mathematical Modeling
- توصیفگر: مدیریت منابع انسانی Human Resources Management
- توصیفگر: تحلیل داده های منابع انسانی Human Resource Data Analysis
- توصیفگر: سنجه های مدیریت منابع انسانی Human Resource Managemnt Indicators
- توصیفگر: بهینه سازی تخصیص منابع انسانی Human Resource Asignment Problem
- توصیفگر: تصمیم گیری داده محور Data-Driven Decision Making
- استاد راهنما. رضاپور نیاری، مریم
-
محتواي کتاب
- مشاهده
