درحال بارگذاري...
جستجو
جستجو در این منبع
ترتيب بر اساس
ارائه چارچوب بهینه سازی چندهدفه برای تخصیص نیروی انسانی در سازمان های بزرگ با رویکرد برنامه ریزی آرمانی
1466 مرتبه مشاهده شده

ارائه چارچوب بهینه سازی چندهدفه برای تخصیص نیروی انسانی در سازمان های بزرگ با رویکرد برنامه ریزی آرمانی

زرآبادی پور، محمد حسین Zarabadipour, Mohammad Hossein

  1. شماره پایان نامه:57754
  2. کد دانشکده:01
  3. پديدآور: زرآبادی پور، محمد حسین
  4. عنوان:ارائه چارچوب بهینه سازی چندهدفه برای تخصیص نیروی انسانی در سازمان های بزرگ با رویکرد برنامه ریزی آرمانی.
  5. نام دانشگاه/پژوهشگاه:صنعتی شریف
  6. سال اخذ مدرك:1403.
  7. نام دانشکده:مهندسی صنایع
  8. مقطع:کارشناسی ارشد
  9. گرایش:سیستم های کلان
  10. توصیف ظاهری:119ص.: جدول، نمودار، کتابنامه؛ چکیده به فارسی و انگلیسی
  11. توصیفگر: مدل سازی ریاضی Mathematical Modeling
  12. توصیفگر: مدیریت منابع انسانی Human Resources Management
  13. توصیفگر: تحلیل داده‌ های منابع انسانی Human Resource Data Analysis
  14. توصیفگر: سنجه‌ های مدیریت منابع انسانی Human Resource Managemnt Indicators
  15. توصیفگر: بهینه‌ سازی تخصیص منابع انسانی Human Resource Asignment Problem
  16. توصیفگر: تصمیم‌ گیری داده‌ محور Data-Driven Decision Making
  17. استاد راهنما. رضاپور نیاری، مریم

 فهرست محتوای دیجیتالی

 فهرست مطالب

اين منبع فهرست مطالبي ندارد

 فهرست نقدها